Diagnóstico en minutos
35 preguntas científicas. El colaborador responde sin crear cuenta ni contraseña.
Detecta el burnout.Actúa antes de perder talento.
Convierte 35 ítems científicos en índices de riesgo, salud y fuga — claros para RRHH y dirección.
burntrack.ai · Dashboard en vivo
Vista organizacional
Tech Corp SA
Riesgo global
0.0
Salud org.
0
Riesgo de fuga
0
Distribución de riesgo
42% saludable28% moderado18% alto12% crítico
Plan de acción sugerido
Prioridad: Burnout — revisar carga y apoyo de jefatura en Operaciones.
◆35 ítems científicos◆Índice global de riesgo◆Salud organizacional◆Riesgo de fuga◆Alertas tempranas◆Lectura ejecutiva con AI◆PDF ejecutivo◆Sin login para el equipo◆Vistas por rol◆35 ítems científicos◆Índice global de riesgo◆Salud organizacional◆Riesgo de fuga◆Alertas tempranas◆Lectura ejecutiva con AI◆PDF ejecutivo◆Sin login para el equipo◆Vistas por rol
El problema
El clima laboral te dice que “todo está bien”. Hasta que alguien se va.
Sin Burntrack
- Encuestas genéricas que no miden burnout real
- Promedios que esconden focos críticos
- Alertas demasiado tarde, cuando ya hay renuncias
- Reportes improvisados para el comité
Con Burntrack
- Modelo causal con 5 constructos validados
- Índices + alertas individuales accionables
- Priorizas intervención antes de la fuga
- Lectura ejecutiva con AI y PDF listos para comité
Qué hace
Inteligencia organizacional, no otra encuesta de clima
Mide protectores y factores de riesgo, calcula índices claros y dispara alertas cuando un promedio ocultaría un foco crítico.
Tres índices claros
Riesgo global, salud organizacional y riesgo de fuga — listos para decisión.
Alertas que el promedio oculta
Burnout, rotación e ideación crítica saltan aunque el índice general se vea bien.
Cada rol ve lo suyo
RRHH con detalle individual; dirección agregada; líderes solo su área.
PDF ejecutivo
Resumen y rutas de acción para presentar a comité sin armar slides a mano.
Lectura ejecutiva con AI
Gemini interpreta índices, alertas y áreas y propone un plan de acción listo para dirección.
Flujo
De link a decisión en tres pasos
01
Creas la cuenta de tu empresa
CEO o RRHH registran la organización. Obtienen un entorno privado y un link único.
02
Tu equipo responde el link
Sin login. 35 ítems anónimos o con identificación opcional solo para RRHH.
03
Actúas desde el dashboard
Índices, áreas, alertas, lectura con AI y PDF — en la misma sesión.
Metodología
Cinco constructos. Un diagnóstico accionable.
Protectores (recursos y balance) y factores de riesgo (burnout, depresión, rotación). Los protectores se invierten a escala de riesgo; el índice global pondera lo crítico primero.
Índice global de riesgo
35% rotación · 20% burnout · 25% depresión · 10% balance · 10% recursos
Salud organizacional
Recursos + balance − burnout (más alto = mejor)
Riesgo de fuga
Burnout + depresión + rotación
Para quién
Cada rol ve lo que necesita — nada más
RRHH
Métricas globales, por área e individuales. Alertas, intervención y export PDF.
CEO / Dirección
Vista ejecutiva: riesgo organizacional y urgencia — sin detalle sensible de personas.
Líderes de área
Solo métricas de su departamento para actuar en su equipo con contexto.
Semáforo de riesgo sin ambigüedad
Cada evaluación se clasifica para priorizar intervención al instante.
Saludable
0 – 39
Moderado
40 – 59
Alto
60 – 79
Crítico
80 – 100
Empieza tu primer diagnóstico hoy
Crea la cuenta de tu empresa, copia el link y mide riesgo psicosocial en minutos — sin fricción para tu equipo.